- İSG profesyonellerine İş hukuku eğitimi
- Üst yönetim ve İnsan Kaynakları için İSG organizasyon ve dokümantasyon eğitimi
- İnsan Kaynakları ve yöneticilerine Mobbing eğitimi
- Yöneticilere teorik ve pratik olarak temel İş hukuku eğitimi
- Üst yönetime ve İnsan Kaynakları departmanına uygulamalı İş hukuku eğitimi
- İnsan Kaynakları ve hukukçuları için fesih sürecinin yönetimi eğitimi
- İnsan Kaynakları departmanına yeni Borçlar Kanunu ve İş Kanunu ilişkisi eğitimi
- İşe iade davaları eğitimi
- Türkiye’de Sosyal Güvenliğin Genel Esasları
- Primler Oranları ve Devlet Katkısı
- Primlerin Ödenmesi
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları Ayrımı
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası,
- Hastalık Sigortası
- Analık Sigortası
- Kısa Vadeli Sigorta Kollarından Sağlanacak Yardımlar
- Malullük Sigortası, Vazife ve Harp Malullüğü
- Yaşlılık Sigortası,
- Ölüm Sigortası
- Uzun Vadeli Sigorta Kollarından Sağlanacak Yardımlar: Aylık Bağlanması ve Toptan Ödeme
- İsteğe Bağlı Sigortalılık, Koşulları ve Sonuçları
- Hizmet Borçlanması, Koşulları ve Sonuçları
- Hizmet Tespiti Davası ve Sonuçları
- İşsizlik Sigortası, Yararlanacak Kişiler, Yararlanma Koşulları ve Yararlanma Süresi
- Genel Sağlık Sigortası, Kapsamına Giren Kişiler, Sağlanan Yardımlar, Yurtdışında Tedavi
İş Hukuku Eğitimleri
Eğitimin Amacı son yıllarda ülkemizin en önemli konularından biri olan iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında karşılaşılan sorunları çözebilecek nitelikte kişiler yetiştirmektir. Eğitim konuları aşağıda belirtildiği şekildedir.
